در جدیدترین اخبار منتشر شده، گوگل به ارزیابی وضعیت نیروی کار خود در ایالت واشنگتن پرداخته و اعلام کرده که بر اساس گزارش بلومبرگ، بیش از 40 درصد از افرادی که در این دور از کاهش نیرو اخراج شده‌اند، در حوزه مهندسی نرم‌افزار فعالیت می‌کردند. این موضوع نشان‌دهنده آن است که این دسته از شغل‌ها بیشترین آسیب را از 2000 کاهش نیروی این شرکت متحمل شده‌اند. به طور کلی، مهندسان نرم‌افزار بخش بزرگی از نیروی کار مایکروسافت را تشکیل می‌دهند، اما این شرکت به‌طور رسمی درصد دقیق این نیروی کار را اعلام نکرده است.
کاهش نیروی مذکور بخشی از برنامه‌ای بزرگ‌تر در راستای اخراج حدود 6000 کارمند نست. جا دارد یادآور شویم که این اقدام‌ها پس از اظهارات ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، انجام می‌شود که پیش‌تر گفته بود تا 30 درصد از کدهای این شرکت اکنون توسط هوش مصنوعی تهیه می‌شود.
در همین راستا، TechCrunch از مایکروسافت سؤال کرده است که آیا این کاهش نیروی کار ناشی از افزایش برنامه‌نویسی با کمک هوش مصنوعی بوده است یا خیر، اما غول فناوری به این سؤال پاسخی نداده است. همچنین، مایکروسافت بیان کرده که این کاهش‌ها به منظور کاهش لایه‌های مدیریتی انجام می‌شوند.
این تحولات نشان‌دهنده تغییراتی در صنعت فناوری و تاثیر روزافزون هوش مصنوعی بر فرآیندهای کاری و نیروی انسانی در شرکت‌های بزرگ است. به نظر می‌رسد که با ورود هوش مصنوعی به عرصه برنامه‌نویسی، ما با چالش‌های جدیدی در بازار کار این حوزه مواجه خواهیم بود.