هوش مصنوعی مولد در حال تحول بنیادی در نحوه کار افراد است، از کارمندان دائمی گرفته تا فریلنسرها. با پیشرفت توانایی‌های کد نویسی، دستیار طراحی و ابزارهای نوشتاری مبتنی بر هوش مصنوعی، نقش‌های خلاقانه و فنی به تدریج در حال تغییر و کاهش هستند. فشار برای سازگاری با این تغییرات در حال افزایش است. میشائیل کافمن، مدیرعامل فایور، در نامه‌ای سرگشاده به کارمندان هشدار داد که هوش مصنوعی در مسیر تصاحب مشاغل همه است و تنها راه باقی ماندن در بازار کار، پذیرش ابزارها و اتوماسیون‌های مبتنی بر این فناوری است. او افزود که برای پیشرفت، باید سریع‌تر و بهتر شوید، وگرنه از قافله جا می‌مانید.
کافمن در گفت‌وگویی با ربکا بلن در پادکست Equity که به موضوعات بازار کار می‌پردازد، به بررسی این موضوع پرداخت که این تغییرات چه پیامدهایی برای آینده کار، چه به صورت فریلنسری و چه به صورت استخدامی، خواهد داشت و چه اقداماتی می‌توان انجام داد تا از این تحولات جان سالم به در برد.
این اپیزود مباحث جالب و مهمی را در مورد آینده اشتغال و نحوه سازگاری با آن بررسی می‌کند. برای شنیدن تمامی جزئیات و خبرهای مربوطه، به وعده‌های برنامه‌های آینده گوش دهید. پادکست Equity، به عنوان پادکست شاخص TechCrunch، هر چهارشنبه و جمعه به‌روز می‌شود. برای دریافت جدیدترین قسمت‌ها، ما را در اپل پادکست‌ها، اوورکست، اسپاتیفای و سایر پادکست‌ها دنبال کنید. همچنین می‌توانید ما را در شبکه‌های اجتماعی از جمله X و Threads با آیدی @EquityPod دنبال نمایید.