به نظر می‌رسد متا همچنان به جذب استعدادهای کلیدی از OpenAI ادامه می‌دهد. به تازگی، TechCrunch گزارش داد که متا، محقق تأثیرگذار OpenAI، تریپیت بانسال، را استخدام کرده است و طبق گفته‌های وال استریت ژورنال، این شرکت همچنین سه محقق دیگر از OpenAI را به جمع خود اضافه کرده است. به‌تازگی، The Information اعلام کرده که متا چهار محقق دیگر از OpenAI را نیز استخدام کرده است: شانگجیا ژائو، جیاهویی یو، شوچائو بی و هونگیو رن.
این دور از استخدام‌ها پس از راه‌اندازی مدل‌های هوش مصنوعی Llama 4 متا در ماه آوریل انجام می‌شود که به گزارش‌ها، عملکرد آن‌ها کمتر از انتظارات مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت، بوده است. همچنین این شرکت با انتقادات مرتبط با نسخه‌ای از Llama که برای یک معیار محبوب استفاده شده بود، روبه‌رو شد.
دبیرکل OpenAI، سم آلتمن، به تبادل نظرهایی که بین دو شرکت صورت گرفته اشاره کرده و مدعی شد که متا پیشنهادهای “با پاداش‌های استخدامی 100 میلیون دلاری” را مطرح کرده است، در حالی که تأکید کرد که “تا کنون هیچ‌یک از بهترین‌های ما” ترک نکرده‌اند. اندرو باسورث، مدیر فناوری متا، نیز به کارمندان اعلام کرد که در حالی که به احتمال زیاد به برخی از رهبران ارشد این نوع پیشنهادات داده شده، “شرایط واقعی ارائه” بسیار پیچیده‌تر از یک پاداش یک‌باره ساده است.
این تحولات نشان‌دهنده تلاش مستمر متا برای تقویت تیم تحقیقاتی خود در زمینه هوش مصنوعی و رقابت با OpenAI است. با توجه به پیشرفت‌های سریع در این حوزه، به نظر می‌رسد بازار کار برای محققان هوش مصنوعی داغ‌تر از همیشه است.