شرکت نرمافزاری اسراییلی Monday.com (ماندیداتکام) در جریان یک برنامه بازسازی سازمانی تصمیم گرفته است حدود 20 درصد از کارکنانش را تعدیل کند؛ اقدامی که معادل نزدیک به 630 نفر اعلام شده است. این تصمیم در راستای تمرکز مجدد سرمایهگذاریها روی پروژههای مبتنی بر هوش مصنوعی و توسعه پلتفرم کاری هوشمند این شرکت اتخاذ شده است.
Monday.com طی ماههای اخیر جهتگیری محصولی خود را بهطور جدی به سمت هوش مصنوعی تغییر داده و پلتفرم «AI Work Platform» را بهعنوان هسته اصلی سرویسهایش معرفی کرده است. این پلتفرم شامل ابزارهای مهمی مانند سازنده اپلیکیشن بدون نیاز به کدنویسی (no-code app builder)، عامل هوش مصنوعی قابل سفارشیسازی (customizable AI agent)، ابزار اتوماسیون گردش کار و یک چتبات کاربردی است که میتواند کارهایی مانند تولید گزارش و بهروزرسانی داشبوردها را انجام دهد. هدف شرکت این است که عاملهای هوش مصنوعی در کنار نیروی انسانی سازمانها، فرایندها را تسهیل و کارآیی را افزایش دهند.
این حرکت Monday.com در بستر روند گستردهتری در صنعت فناوری قرار دارد؛ بسیاری از شرکتهای بزرگ فناوری در سالهای اخیر بهخاطر تغییر اولویتها به سمت هوش مصنوعی، اقدام به تعدیل گسترده نیروی انسانی کردهاند. گزارش Layoffs.fyi نشان میدهد که اخراجهای بخش تکنولوژی در ماه مه به بالاترین میزان ماهانه در چند سال اخیر رسیده و حدود 78 درصد از شرکتها، متمرکز شدن روی هوش مصنوعی را بهعنوان یکی از دلایل اصلی تعدیل کارکنان ذکر کردهاند. طبق دادههای این وبسایت، تاکنون بیش از 122,000 شغل حوزه فناوری در سال 2026 حذف شده است.
Monday.com اعلام کرده که هزینههای مربوط به این بازسازی سازمانی بین 45 تا 55 میلیون دلار خواهد بود؛ هزینههایی که عمدتاً یکباره هستند و شامل پرداختهای مرتبط با خاتمه قراردادها و سایر هزینههای ادغام ساختار میشوند. شرکت میگوید این تغییرات با هدف ایجاد یک مدل عملیاتی سبکتر و متمرکزتر انجام میشود تا بتواند منابع را به توسعه پلتفرم هوش مصنوعی خود اختصاص دهد.
پیامدهای این تصمیم برای مشتریان و بازار میتواند دوپهلویی باشد: از یک سو تمرکز بیشتر روی هوش مصنوعی ممکن است توانمندیهای محصولی و اتوماسیون سازمانی Monday.com را تقویت کند؛ از سوی دیگر، کاهش نیروی انسانی و هزینههای بازسازی ممکن است در کوتاهمدت نوسانات عملیاتی و نگرانیهایی را برای کاربران و کارکنان سابق ایجاد کند. تحلیلگران صنعت بر این باورند که موفقیت چنین پورتفولیویی بستگی به توانایی شرکت در اجرای مؤثر فناوریهای هوش مصنوعی، حفظ کیفیت خدمات و جذب یا آموزش نیروهای تخصصی دارد.
در نهایت، تصمیم Monday.com نمونهای از تغییرات ساختاری شتابگرفته در صنعت فناوری است که با تمرکز بر هوش مصنوعی همراه شده و نشان میدهد شرکتها برای باقی ماندن در رقابت بازار، به بازتعریف محصولات و اولویتبندی سرمایهگذاریها روی تکنولوژیهای نوین روی آوردهاند.