هوش مصنوعی: دورانی جدید و رقابت برای جذب نخبگان
هوش مصنوعی به دورانی جدید وارد شده است که در آن دسترسی به نخبگان این حوزه به اندازه یا حتی بیشتر از توان محاسباتی و داده‌ها اهمیت پیدا کرده است. بازار محققان هوش مصنوعی به حدی داغ شده است که شباهت‌هایی به ورزش‌های حرفه‌ای پیدا کرده، با قراردادهای کلان و نیازهای زیرساختی بی‌سابقه. در جدیدترین قسمت پادکست “Equity”، ربکا بِلَن با دیدی داس، سرمایه‌گذار اصلی در منلو ونچرز، به بحث و بررسی این تغییرات پرداخته‌است.
دیدی داس این تغییرات را از زوایای مختلف مشاهده کرده است. او پیش از این به عنوان مهندس و رهبر محصول در شرکت‌های بزرگ مانند گوگل و فیس‌بوک و همچنین یک استارتاپ هوش مصنوعی به نام گِلین فعالیت کرده و حال به عنوان سرمایه‌گذار به موسسان فنی کمک می‌کند تا در این فضای جدید هوش مصنوعی، شرکت‌هایی پایدار بسازند. داس در این گفت‌وگو به علت پرداخت‌های بالا به نخبگان اشاره کرده و توضیح داده است: “دلیل اصلی این پرداخت‌ها، عدم تعادل میان جوایز قابل کسب در مدت کوتاه و تعداد افرادی است که توانایی دستیابی به آن جوایز را دارند. تا زمانی که این شکاف وجود داشته باشد، شما مجبور به پرداخت هزینه و جذب نخبگان خواهید بود.”
داس همچنین پیش‌بینی کرده که با گذر زمان، ارزش کمتری در حوزه هوش مصنوعی خواهد بود و تنها عده‌ای محدودی از نخبگان قادر به کسب این ارزش‌ها خواهند بود. در نهایت، احتمالاً تعداد بیشتری از نخبگان به وجود خواهند آمد تا این خلأ را پر کنند.
برای شنیدن چالش‌ها و پیش‌بینی‌های بیشتری در این زمینه، می‌توانید قسمت کامل پادکست را گوش دهید. پادکست “Equity” به عنوان پادکست اصلی TechCrunch، هر چهارشنبه و جمعه منتشر می‌شود و شما می‌توانید آن را در پلتفرم‌های مختلف مانند Apple Podcasts، Overcast و Spotify دنبال کنید. همچنین می‌توانید “Equity” را در شبکه‌های اجتماعی مانند X و Threads با حساب کاربری @EquityPod دنبال نمایید.
با ما همراه باشید تا در جمعه هفته جاری، با دوراندیشی‌های بیشتری در مورد آخرین اخبار این حوزه بازگردیم.