CampusAI؛ پلتفرمی برای آموزش هوش مصنوعی به غیرتخصصیها و ارتقای بهرهوری سازمانی
با گسترش فشار سازمانها برای افزایش کارایی و رقابتپذیری، آشنایی کارکنان با ابزارهای هوش مصنوعی به یک ضرورت تبدیل شده است. اما کمبود راهکارهای آموزشی ویژه افراد غیرتخصصی، فاصله بزرگی در مسیر توانمندسازی نیروی کار ایجاد کرده است. استارتاپ لهستانی CampusAI با هدف پر کردن همین خلأ، یک اکوسیستم آموزشی آنلاین طراحی کرده که یادگیری هوش مصنوعی را برای کارکنان بخشهای مختلف—از فروش و منابع انسانی تا حقوق و برندینگ شخصی—قابلدسترس و کاربردی میسازد.
راهبُرد چیست؟
CampusAI که دفتر مرکزی آن در ورشو قرار دارد، ترکیبی از دورههای آموزشی مبتنی بر آواتار و یک «پردیس مجازی» در متاورس ارائه میدهد تا تجربه یادگیری همزمان تعاملی و عملی فراهم شود. این استارتاپ که بهعنوان یکی از 20 فینالیست Startup Battlefield در رویداد TechCrunch Disrupt حضور داشت، میگوید هدف اصلی آموزش کار با هوش مصنوعی بهشیوهای است که کاربران از آن نترسند و بتوانند بهعنوان همتیمی یا مربی از آن بهره ببرند نه صرفاً ابزاری که کارها را بهجای آنها انجام دهد.
ویژگیهای کلیدی پلتفرم
– دسترسی یکپارچه به دهها مدل هوش مصنوعی محبوب مثل ChatGPT، Gemini، Midjourney و Flux؛ بدون نیاز به ثبتنامهای مجزا یا اشتراکهای متعدد.
– دورههای بهروز شده روزانه تا همگام با تغییرات سریع فناوری باقی بمانند.
– متاورس آموزشی شامل «AI Gym» برای تمرینهای هدفمند و چالشهایی که توسط عاملهای هوش مصنوعی ارزیابی میشوند.
– «کتاب پرامپت» (Prompt Book) که مجموعهای از پرامپتهای آماده، الگوها و راهنمای ساخت پرامپتهای مؤثر را در اختیار یادگیرنده میگذارد و به توسعه مهارت تعامل با مدلها کمک میکند.
– مسیرهای یادگیری شخصیسازیشده بر اساس نقش شغلی (HR، مالی، حقوق و غیره) برای ارتقای مهارتهای کاربردی در محیط کار.
محصولات و مدل کسبوکار
CampusAI دو محصول اصلی ارائه میدهد: نسخه مصرفکننده Me+AI با قیمت 250 دلار در سال که تجربه یادگیری شخصیسازیشده را فراهم میکند، و محصول سازمانی Team+AI با قیمت حدود 25,000 دلار در سال که مسیر کامل توانمندسازی سازمان را پوشش میدهد. برنامه Team+AI شامل یک سنجش آمادگی هوش مصنوعی برای سازمان، کارگاه برای مدیران و وبینار سازمانی در سه هفته اول و سپس چهار هفته مسیرهای توسعه فردی منطبق با اهداف شرکت است.
روششناسی آموزشی و پیام اصلی
روش آموزشی CampusAI بر پژوهشهای الساندرا پرزگالینسکا در زمینه همکاری انسان-هوشمصنوعی مبتنی است. محور اصلی این رویکرد، آموزش «استفاده همکاریمحور» از مدلها با تمرکز بر استراتژیهای پرامپتنویسی است تا افراد بتوانند هوش مصنوعی را بهعنوان شریک کاری، منتقد یا مربی به کار گیرند و نه فقط ابزاری که وظایف را به طور کامل بر عهده میگیرد.
بازدهی و پذیرش بازار
CampusAI مدعی است که دورههایش نتایج قابلاندازهگیری به همراه داشتهاند؛ از جمله افزایش 40 درصدی در بهرهوری و افزایش 60 درصدی رضایت شغلی کارکنان. این شرکت که از سال 2023 کار خود را شروع کرده، رشد سریعی تجربه کرده است: بیش از 35,000 کاربر، 600 مشتری اولیه با عضویت مادامالعمر، و همکاری با بیش از 60 مشتری سازمانی شناختهشده از جمله ING، T‑Mobile، Lenovo و IKEA. پیشبینی این استارتاپ رسیدن به بیش از 2 میلیون دلار درآمد تکرارشونده سالانه (ARR) تا 2025 است.
فناوری دیجیتال توئین و توسعه بینالمللی
یکی دیگر از پیشنهادهای ارزش CampusAI ایجاد و ارائه لیسانس «دیجیتال توئین» پردیسهای دانشگاهی، نمایشگاههای شرکتی و دفاتر سازمانی است؛ محصولی که از حدود 100,000 دلار در سال شروع میشود. بهتازگی این شرکت مبلغ 18 میلیون یورو از کمیسیون اروپا برای همکاری با 11 دانشگاه در 10 کشور اروپایی برای ساخت توئینهای دیجیتال و محیطهای آموزشی سفارشی جذب کرده است. CampusAI اکنون به زبانهای لهستانی، انگلیسی و اسپانیایی خدمات ارائه میدهد و ورود به بازارهای بریتانیا و آمریکا را آغاز کرده است؛ تمرکز فعلی بر توسعه فروش سازمانی پیش از گسترش مستقیم به مصرفکننده نهایی است.
چشمانداز و پیام به اکوسیستم استارتاپی
بنیانگذاران CampusAI بر اهمیت تقویت اکوسیستمهای محلی تأکید دارند و معتقدند بدون حمایت از زیستبومهای محلی، تسلط چندپلتفرمی بازیگران بزرگ میتواند فضای نوآوری را محدود کند. مدل این شرکت که ترکیبی از آموزش کاربردی، فضای اجتماعی-کاری مجازی و فناوری توئین دیجیتال است، تلاش دارد تا فرصتهای جدیدی برای استارتاپها و دانشگاهها فراهم کند و پذیرش هوش مصنوعی را در سطوح مختلف جامعه تسریع کند.