در رقابت برای جذب نخبگان هوش مصنوعی، متا به تازگی موفقیتی به دست آورده است و سه پژوهشگر برجسته OpenAI را به خدمت گرفته است. به گزارش وال‌استریت ژورنال، لوکاس بی‌یِر، الکساندر کوله‌نیکوف و شیائوهوا ژای، که دفتر زوریخ OpenAI را تأسیس کرده بودند، حالا به تیم سوپرهوش متا پیوسته‌اند. این موفقیت جدید، نشان‌دهنده کارایی روش‌های جذب نیروی انسانی زاکربرگ در دنیای رقابتی هوش مصنوعی است.
سام آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در یک پادکست اخیراً فاش کرده که زاکربرگ برای جذب استعدادهای باکیفیت، پیشنهادات مالی با ارزش بیش از 100 میلیون دلار ارائه می‌دهد. در ادامه، وال‌استریت ژورنال به این نکته اشاره کرده که زاکربرگ به صورت شخصی با صدها پژوهشگر برتر هوش مصنوعی از طریق واتساپ ارتباط برقرار کرده و از طریق گروه چت «جشن استخدام 🎉» اهداف خود را هماهنگ کرده است. او همچنین مهمانی‌های شام در خانه‌های خود در پالو آلتو و دریاچه تاهو برگزار کرده است.
نتایج این استراتژی عموماً متنوع بوده است. زاکربرگ اخیراً با سرمایه‌گذاری 14 میلیارد دلاری، الکساندر وانگ، مدیرعامل Scale AI را به استخدام درآورده است و این امر او را به یکی از گران‌قیمت‌ترین استخدام‌ها در صنعت فناوری تبدیل کرده است. با این حال، برخی از نخبگان بزرگ را که زاکربرگ هدف قرار داده بود، از دست داده است؛ مانند ایلیا سوتسکیور و جان شولمن، هم‌بنیان‌گذاران OpenAI که به تأسیس استارتاپ‌های جدید پرداخته‌اند.
آلتمن همچنین در این پادکست به فعالیت‌های زاکربرگ در جذب استعدادها اشاره کرده و ابراز خوشحالی کرده که تا کنون هیچ‌یک از برجسته‌ترین افراد OpenAI پیشنهادات زاکربرگ را نپذیرفته‌اند. این اخبار نشان‌دهنده تنش‌ها و تحولات در دنیای پر رقابت هوش مصنوعی است که به طور مداوم در حال تغییر است.