در حالی که بسیاری از شرکت‌های فناوری در حال تأکید بر بازگشت کارمندان خود به دفترهای کار و تشکیل تیم‌های درون‌سازمانی هستند، به‌طور فزاینده‌ای به دنبال جذب استعدادهای توسعه‌دهنده از آمریکای لاتین می‌باشند، به‌ویژه برای مدل‌های هوش مصنوعی پس‌آموزشی. لوکاس مندس، شریک مؤسس و مدیرعامل شرکت Revelo، که یک پلتفرم کامل از توسعه‌دهندگان تأییدشده در آمریکای لاتین است، در مصاحبه‌ای با TechCrunch گفت که ما شاهد افزایش تقاضا برای مهندسانی هستیم که می‌توانند در فرآیند آموزش مدل‌های زبان بزرگ (LLM) کمک کنند.
Revelo با بیش از 400,000 توسعه‌دهنده در پلتفرم خود، فرایند استخدام و پرداخت را برای مشتریان آمریکایی تسهیل می‌کند. مندس تأکید کرد که این افزایش تقاضا ناشی از مرحله جدیدی در انقلاب هوش مصنوعی است: مدل‌های زبان بزرگ پس‌آموزشی. او گفت: “ما در حال حاضر شاهد رقابتی برای داده‌ها، به‌ویژه داده‌های انسانی متخصص هستیم که می‌توانند به بهبود کارایی LLMها در انجام وظایف خاص با ارزش بالا کمک کنند.” به گفته او، برنامه‌نویسی یکی از این وظایف است.
استخدام افراد متخصص در آموزش LLMها در 22 درصد از درآمد Revelo در سال 2024 سهم داشته است. مندس اضافه کرد که این تقاضا گاهی نشان‌دهنده درخواست شرکت‌ها برای یافتن متخصصانی در زبان‌های برنامه‌نویسی خاص است تا خلاهای فرآیندهای پس‌آموزشی خود را پر کنند. Revelo همچنین به تأمین کارکنان برای شرکت‌های بزرگ آمریکایی مانند Intuit، Oracle و Dell و همچنین سایر ارائه‌دهندگان بزرگ هوش مصنوعی پرداخته است.
این تنها Revelo نیست که به‌دنبال اتصال شرکت‌های آمریکایی به برنامه‌نویسان در آمریکای لاتین است و برخی دیگر از شرکت‌ها مانند Terminal، Tecla و Near نیز در پی همین هدف هستند. تقاضا برای برنامه‌نویسان ماهر در زمینه‌های پس‌آموزشی، جدیدترین روند استخدامی است که Revelo از زمان تأسیس خود در اواخر سال 2014 به آن دامن زده است.
مندس این پلتفرم را با همکاری شریک خود لاچلان د کراسپینی راه‌اندازی کرد، زیرا در آن زمان رقابت برای جذب استعدادها بسیار شدید بود و آن‌ها پیش‌بینی کردند که با ایجاد شبکه‌ای از استعدادهای تأییدشده در برزیل، شرکت‌ها می‌توانند به راحتی به نیروی کاری مناسب دست یابند. این تقاضا به حدی بود که Revelo بیش از 48 میلیون دلار از سرمایه‌گذاران بزرگی مانند Social Capital، FJ Labs و Valor Capital Group تأمین مالی کرد و به تدریج دامنه فعالیت‌های خود را به کشورهای دیگر آمریکای لاتین گسترش داد.
پاندمی کووید-19 به‌طور چشمگیری دامنه فعالیت Revelo را گسترش داد. مندس گفت: “به ناگاه ما از سوی شرکت‌های آمریکایی که متوجه شدند می‌توانند تیم‌های توزیع‌شده با کیفیت بالا داشته باشند و برخی از مهندسان آن‌ها در آمریکای لاتین قرار دارند، تقاضا دریافت کردیم.”
در حالی که روند کار از راه دور و توزیع‌شده در حال کاهش است و شرکت‌ها به کار حضوری بازمی‌گردند، Revelo توانسته است به رشد خود ادامه دهد. مندس به‌خنده گفت که به‌هیچ‌وجه دوست ندارد چیزی خلاف آنچه مرسوم است بیان کند، اما تقاضا برای استعدادهای لاتام آن‌ها کاهش نیافته است. او افزود که این تقاضا به‌دلیل نزدیک‌بودن منطقه زمانی توسعه‌دهندگان در آمریکای لاتین به شرکت‌های مشتری، جذاب‌تر شده است.
Revelo به اندازه کافی تقاضا مشاهده کرده است که در 30 ماه گذشته پنج رقیب دیگر را که بر روی استعدادهای آمریکای لاتین تمرکز داشتند، خریداری کرده است، از جمله Alto و Paretisa که در ماه مارس اعلام شدند. مندس تأکید کرد: “ما در حال ساختن زیرساخت جهانی استعداد در عصر هوش مصنوعی هستیم و در آینده نیز شاهد خریدهای بیشتری خواهیم بود.”