جنگ دو غول فناوری منابع انسانی: ماجرای جذاب جاسوسی شرکتی با پرداخت ارز دیجیتال
در دنیای فناوری و رقابتهای شرکتی، ماجرای اختلاف میان دو شرکت بزرگ حوزه منابع انسانی، ریپلینگ (Rippling) و دیل (Deel)، توجهها را به خود جلب کرده است. این هفته، استارتاپ ریپلینگ پروندهای حقوقی را بهصورت عمومی علیه رقیب خود، دیل، مطرح کرد که بیشتر شبیه به داستان جاسوسی شرکتی است تا یک دعوی قضایی. این پرونده شامل موضوعاتی مانند پرداختهای مخفیانه ارز دیجیتال، وجود یک نفوذی (جاسوس داخلی) و حتی استفاده از یک کانال جعلی در Slack برای به دام انداختن افراد است.
بر اساس ادعاهای ریپلینگ، یکی از کارکنان این شرکت که اکنون بهصورت عمومی نامگذاری شده، مدعی شده است که از سوی دیل مبالغی نهچندان چشمگیر دریافت کرده تا اطلاعات داخلی شرکت را در اختیار آن قرار دهد. دیل اما این ادعاها را رد کرده و پرونده را یک تلاش نمایشی از سوی ریپلینگ برای منحرف کردن توجهات از مشکلات حقوقی خود میداند.
این اختلاف از یک رقابت تجاری ساده فراتر رفته و با اتهامات سنگینی چون “فریبکاری سازمانیافته” (Racketeering) به صحنهای پرهیجان تبدیل شده است. طبق بیانیههای منتشر شده، یکی از جزئیات قابلتوجه این ماجرا به نابود کردن گوشی مورد استفاده برای جاسوسی توسط یک تبر در خانه مادرشوهر فرد جاسوس اشاره دارد؛ حرکتی که برخی کارشناسان از آن بهعنوان یک “تکنیک قدیمی در دنیای جاسوسی” یاد کردهاند.
پادکست TechCrunch Equity، با اجرای Max Zeff و Anthony Ha، این هفته به بررسی این موضوع جذاب پرداخته است. در این قسمت، مجریان پادکست به ریشههای اختلاف میان این دو شرکت، چگونگی تبدیل آن از رقابتی تجاری به یک پرونده حقوقی پیچیده، و واکنشهای هر دو طرف پرداختهاند. برای شنیدن جزئیات بیشتر درباره این پرونده و تحلیلهای تخصصی، میتوانید به قسمت کامل پادکست گوش دهید.
پادکست Equity که توسط ترزا لوکونسولو (Theresa Loconsolo) تهیه میشود، هر هفته در روزهای چهارشنبه و جمعه منتشر میشود و علاقهمندان میتوانند آن را از طریق Apple Podcasts، Spotify، Overcast و سایر پلتفرمهای پادکست دنبال کنند. همچنین، برای دریافت اخبار بهروز و تحلیلهای بیشتر میتوانید EquityPod را در شبکههای اجتماعی نظیر X و Threads دنبال کنید.
اگر ترجیح میدهید بهجای گوش دادن به پادکست، متن کامل آن را مطالعه کنید، آرشیو تمامی قسمتها در دسترس است و میتوانید به سایت رسمی مراجعه کنید.