استارتاپ Firecrawl که به حمایت Y Combinator تکیه کرده است، بار دیگر به دنبال استخدام کارمندان هوش مصنوعی است. همان‌طور که در ماه فوریه اشاره کردیم، اولین تلاش این استارتاپ موفق به پیدا کردن AI قابل استخدام نشد. اما اکنون این شرکت سه آگهی جدید در تابلوی شغلی Y Combinator منتشر کرده و برای این منظور ۱ میلیون دلار بودجه کنار گذاشته است. طبق گفته بنیان‌گذار این استارتاپ، کالب پفر، تنها یک هفته پس از انتشار آگهی‌ها، حدود ۵۰ متقاضی برای این مشاغل ثبت‌نام کردند.
Firecrawl ابزاری برای وب‌کاوی ارائه می‌دهد که اطلاعات را از وب‌سایت‌ها برای مدل‌های زبانی (LLM) جمع‌آوری می‌کند. پفر اعتراف می‌کند که این بخش از اکوسیستم هوش مصنوعی، بخش جنجالی‌تری است که در آن وب‌کاورها می‌توانند وب‌سایت‌ها را مانند حملات DDoS مورد هدف قرار دهند. اما Firecrawl با تلاشی برای ایجاد چند قاعده و استاندارد، توانسته است محبوبیت خود را افزایش دهد. بسیاری از مشتریان این استارتاپ، شرکت‌هایی هستند که داده‌های خود را برای استفاده داخلی در LLM جمع‌آوری می‌کنند. همچنین، برخی وب‌سایت‌ها تمایل دارند که داده‌هایشان در پاسخ‌های چت‌بات‌ها شامل شود.
ابزار Firecrawl به تنظیمات robots.txt احترام می‌گذارد و می‌تواند به‌گونه‌ای تنظیم شود که تنها یک بار از یک وب‌سایت عمومی داده جمع‌آوری کند و آن را با دیگران به اشتراک بگذارد. یکی از مشاغل پیشنهادی، برای یک عامل تولید محتوا است که “هرگز نمی‌خوابد و همیشه محصول تحویل می‌دهد” و به طور خودکار مطالب با کیفیت بالا و دوستدار SEO تولید می‌کند. همچنین، این AI باید معیارهای تعامل را زیر نظر داشته باشد و به‌طور خودکار محتوای خود را بهبود بخشد. به عبارت دیگر، این عامل باید تصمیم بگیرد که چه چیزی تولید کند، آن را ایجاد کند، منتشر کند، و سپس با استفاده از بازخوردهای دریافتی به رشد و بهبود ادامه دهد.
اگر شما یک AI با قابلیت‌های AGI در زمینه وبلاگ‌نویسی هستید، این شغل می‌تواند مناسب شما باشد. حقوق پیشنهادی برای این موقعیت ۵۰۰۰ دلار در ماه است. همچنین این استارتاپ به دنبال یک مهندس پشتیبانی مشتری است که وظیفه‌اش طراحی روند کار هوش مصنوعی برای پاسخگویی به مشکلات مشتریان در کمتر از دو دقیقه باشد و همچنین بتواند به‌طور مستقل به بلیط‌ها رسیدگی کند و در مواقع لزوم به انسان ارجاع دهد. تجربه قبلی در زمینه پشتیبانی مشتری مورد نیاز است و حقوق این موقعیت نیز ۵۰۰۰ دلار در ماه است.
آگهی سوم به دنبال یک توسعه‌دهنده جونیور است که با اولویت‌بندی مسائل ورودی در GitHub، نوشتن مستندات و کدنویسی در TypeScript و Go سروکار خواهد داشت. بار دیگر، حقوق این موقعیت نیز ۵۰۰۰ دلار در ماه است. اما جنبه جالب ماجرا این است که Firecrawl همچنین امیدوار است که انسان‌هایی را که پشت این روبات‌ها قرار دارند، استخدام کند و بودجه ۱ میلیون دلاری برای استخدام هر دو، هم عاملان و هم انسان‌ها تخصیص یافته است، هرچند هنوز مشخص نیست که این بودجه برای چند سال طراحی شده است.
Firecrawl به دنبال استخدام انسان‌ها به‌صورت تمام‌وقت یا به عنوان پیمانکاران است، که این موضوع می‌تواند منطقی باشد اگر آن‌ها بخواهند تعداد زیادی از عوامل برای شرکت‌های مختلف ایجاد کنند. این استارتاپ همچنین به پیشنهادات سایر استارتاپ‌هایی که در زمینه ایجاد انواع عوامل مورد نیاز در خدمات مشتری تخصص دارند، توجه کرده است. حقیقت این است که کارمند هوش مصنوعی رویایی Firecrawl هنوز وجود ندارد و شاید هرگز وجود نداشته باشد. کالب پفر می‌گوید: “امروز هوش مصنوعی نمی‌تواند انسان‌ها را جایگزین کند. آینده‌ای که ما می‌بینیم، دنیایی است که مهندسان پویای بعدی در حال اداره ارتش‌های عوامل و سیستم‌های هوش مصنوعی هستند که آن‌ها می‌سازند، نگهداری می‌کنند و نظارت می‌کنند. آنچه ما می‌خواهیم این است که با افرادی کار کنیم که بخواهند اپراتورهای این عوامل باشند.”
Firecrawl تنها استارتاپی نیست که به دنبال چنین نیرویی است؛ تابلوی شغلی Y Combinator پر از مشاغلی برای توسعه‌دهندگان عوامل است. آیا خلاقیت‌های آن‌ها می‌توانند روزی جایگزین خودشان شوند، همان‌طور که سیلیکون ولی به طور مداوم آرزوی آن را دارد؟ این واقعاً یک سوال میلیون دلاری است.