عنوان: سیسکو کمتر از ۴۰۰۰ نفر را اخراج میکند؛ تمرکز روی کاهش هزینهها و سرمایهگذاری در هوش مصنوعی و امنیت سایبری
خلاصه: شرکت تجهیزات شبکه سیسکو اعلام کرده که در قالب یک برنامه کاهش نیرو کمتر از ۴۰۰۰ نفر، معادل حدود ۵ درصد از نیروی کار خود را تعدیل خواهد کرد. این تصمیم در حالی گرفته شده که گزارش مالی سهماهه مالی سوم شرکت از درآمد و سود بهتر از انتظار حکایت دارد و مدیران علت آن را بازسازی ساختار هزینه و ایجاد ظرفیت برای سرمایهگذاری بیشتر در هوش مصنوعی و امنیت سایبری عنوان کردهاند.
متن خبر:
شرکت آمریکایی سیسکو سیستمز (Cisco Systems) با انتشار بیانیهای اعلام کرد که برنامهای برای کاهش نیروی کار خود اجرا میکند که شامل کمتر از ۴۰۰۰ نفر، تقریباً معادل ۵ درصد از کارکنان این شرکت، خواهد بود. به گفته سیسکو، هدف این اقدام اصلاح «ساختار هزینه» و آزادسازی منابع برای سرمایهگذاری در حوزههای راهبردی همچون هوش مصنوعی و امنیت سایبری است.
این خبر در حالی منتشر شد که سیسکو در سهماهه مالی سوم خود سود و درآمدی بهتر از انتظارات بازار گزارش کرده است. تحلیلگران و ناظران بازار میگویند افزایش تمرکز شرکتهای فناوری بر سرمایهگذاری در هوش مصنوعی یکی از دلایل جدید برای تعدیل نیرو است؛ روندی که در روزهای اخیر در شرکتهایی مانند کلودفلر (Cloudflare) و جنرال موتورز (General Motors) نیز مشاهده شده است، جایی که هرچند گزارشهای مالی قوی اعلام شد اما این شرکتها نیز به کاهش نیرو روی آوردند تا منابع لازم برای پروژههای هوش مصنوعی فراهم شود.
سیسکو همچنین اعلام کرده که افزایش سرمایهگذاری در امنیت سایبری را اولویت قرار خواهد داد. این تصمیم در پی مجموعهای از مشکلات امنیتی اخیر شرکت اتخاذ شده است؛ از جمله کشف آسیبپذیریهای متعدد در روترها و فایروالهای این شرکت که در مواردی به نفوذ هکرها به شبکههای مشتریان شرکتی (از جمله نهادهای دولتی آمریکا) منجر شده است. علاوه بر این، سال گذشته سیسکو با نفوذ اطلاعاتی مواجه شد که اطلاعات شخصی برخی مشتریان را تحت تأثیر قرار داد.
چاک رابینز، مدیرعامل سیسکو، در پستی در وبلاگ شرکت رشد «دو رقمی» و «درآمد رکورد» را برجسته کرد و همزمان گفت شرکت در حال انجام سرمایهگذاریهای استراتژیک از جمله در «استفاده کارکنان از هوش مصنوعی در سراسر شرکت» است. طبق اسناد عمومی، رابینز برای سال مالی ۲۰۲۵ بیش از ۵۲ میلیون دلار دستمزد و مزایا پیشبینی شده است؛ درخواستی برای توضیح بیشتر پیرامون کاهش احتمالی جبران خدمات مدیران از سوی رسانهها به اظهار نظر فراتر از بیانیه رسمی شرکت منجر نشده است.
زمینه تاریخی و پیامدها: این تازهترین موج کاهش نیرو در سیسکو نیست. این شرکت در سال ۲۰۲۴ نیز دو مرتبه موجهای تعدیل نیرو را تجربه کرد که هزاران نفر را تحت تأثیر قرار داد و در اوایل ۲۰۲۵ نیز حدود ۱۵۰ شغل دیگر حذف شد. تحلیلگران میگویند اقدام اخیر میتواند دو هدف همزمان را دنبال کند: کاهش هزینههای جاری و تمرکز سرمایهها روی فناوریهای نوظهور پرهزینه اما راهبردی مانند هوش مصنوعی و تقویت محصولات امنیتی. با این حال، این تصمیم ممکن است نگرانیهایی درباره تداوم پشتیبانی فنی برای برخی مشتریان و سرعت اجرای رفع آسیبپذیریها ایجاد کند.
نتیجهگیری: انتقال منابع به سمت هوش مصنوعی و امنیت سایبری نشاندهنده تغییر اولویتها در شرکتهای بزرگ فناوری است، اما موفقیت این استراتژی مستلزم اجرای دقیق، شفافیت درباره برنامههای سرمایهگذاری و حفظ اعتماد مشتریان است. در روزها و ماههای آینده، بازار و مشتریان سیسکو عملکرد این سرمایهگذاریها و پیامدهای آن بر کیفیت خدمات و امنیت محصولات را از نزدیک بررسی خواهند کرد.